Learning Problémy-The

Čas výchovy dieťaťa

Čo je obdobie rodičovstva?

Obdobie výchovy dieťaťa je obdobím podľa dôchodkového práva, ktoré sa vyskytuje počas rodičovskej dovolenky (36 mesiacov) sa pripisuje na dôchodok. Jeden rodič sa stará o svoje deti počas rodičovskej dovolenky a nechodí do práce ani nepracuje veľmi málo.

Štát vypláca príslušný rodičovský príspevok počas rodičovskej dovolenky tomuto rodičovi v závislosti od priemerného zárobku všetkých poistencov v Nemecku. Týmto spôsobom majú rodičia možnosť vychovávať svoje deti bez akýchkoľvek negatívnych dôsledkov na dôchodok.

Keďže obdobia starostlivosti o dieťa sa v dôchodku automaticky nezohľadňujú, je preto potrebné podať žiadosť, aby bolo možné uplatniť nárok.

Kde a ako môžem požiadať o rodičovskú dovolenku?

Čas na výchovu dieťaťa počas rodičovskej dovolenky sa pripisuje iba vtedy, ak bola podaná žiadosť o nemecké dôchodkové poistenie. Žiadosť je „Žiadosť o určenie časov / lehôt na rozmnožovanie dieťaťa v dôsledku výchovy dieťaťa“. Žiadosť pozostáva z 12-stranového formulára.

Tento formulár môžete vyplniť online na nemeckej webovej stránke dôchodkového poistenia alebo ho vytlačiť a poslať poštou nemeckej dôchodkovej poisťovni. Žiadateľ musí okrem toho preukázať narodenie dieťaťa prostredníctvom rodného listu.

Zaujíma vás, ako najlepšie vychovávať svoje dieťa? V nasledujúcom článku si môžete prečítať všetko o tejto téme: Chov detí

Ako dlho sa berie do úvahy rodičovská dovolenka?

Rodičovská dovolenka pre dieťa sa pripisuje najviac na 36 mesiacov. Ak sa týchto 36 mesiacov vyžaduje bezprostredne po narodení dieťaťa, budú trvať do veku troch rokov.

Ak sa počas tohto obdobia narodí ďalšie dieťa, rodičovské obdobie sa predĺži o dobu, v ktorej je do 36 mesiacov vychovávaných niekoľko detí. To znamená, že sa nezohľadňujú dvakrát 36 mesiacov.

Nasledujúci príklad to vysvetľuje lepšie. Dieťa sa narodí v roku 2014, takže vám bude pripísaných 36 mesiacov výchovy do roku 2017. Ak sa v roku 2016 narodí ďalšie dieťa, počítajú sa od jeho narodenia až do konca 36 mesiacov mesiace, v ktorých je vychovaných niekoľko detí, a do 36 mesiacov sa pripočítajú ako predĺženie.

Preto sa v tomto príklade počíta 48 mesiacov od roku 2014 do roku 2018 rodičovská dovolenka. Preto nie je možné brať do úvahy veľmi dlhé vzdelávacie obdobie pri narodení mnohých detí.

Ďalší článok vás môže tiež zaujímať: Ochrana materstva

Ako sa započítavajú obdobia chovu do môjho dôchodku?

Obdobie starostlivosti o dieťa sú mesiace, ktoré sa čerpajú z rodičovskej dovolenky. Rodičovská dovolenka má maximálnu dĺžku 36 mesiacov, podľa ktorej štát vypláca príspevok na dôchodok najviac 36 mesiacov, potom sa toto obdobie nazýva rodičovská dovolenka.

Príslušný rodič, ktorý sa stará o dieťa, dostáva od štátu príspevok na dôchodok vo výške priemerného zárobku všetkých poistených osôb v Nemecku. Priemerný zárobok v roku 2016 sa pohyboval okolo 2 900 eur mesačne. Výsledný príspevok sa započítava do bežných nárokov na dôchodok z pracovného času, takže dôchodok sa poskytuje aj počas rodičovskej dovolenky.

Nasledujúca téma by vás mohla tiež zaujímať: Rodičovský príspevok

Aké sú osobitné črty období výchovy detí do 10 rokov?

Obdobie výchovy dieťaťa pre dieťa trvá maximálne 36 mesiacov. Ak sa narodí ďalšie dieťa v priebehu týchto 36 mesiacov po narodení prvého dieťaťa, 36 mesiacov rodičovskej dovolenky sa bude opäť brať do úvahy od narodenia.

Obdobie, v ktorom možno pripísať obdobia starostlivosti o dieťa, sa začína dňom narodenia dieťaťa a končí najneskôr po dosiahnutí veku 10 rokov.

Obdobie výchovy do 10 rokov sa nazýva obdobie na zváženie.Je to tiež maximálne 36 mesiacov na dieťa, nemusí to však byť 36 mesiacov po narodení. Ak sa v tomto období narodia ďalšie deti, ktoré sa neuplatňujú bezprostredne po narodení, rodičovské obdobie sa nepredlžuje.

Osobitosti obdobia výchovy detí pre štátnych zamestnancov

V prípade štátnych zamestnancov sa v nemeckom dôchodkovom poistení nezohľadňuje uznanie doby výchovy dieťaťa v dôchodkovom poistení. Obdobia výchovy detí sú už zakotvené v poskytovaní štátnej služby pridaním prídavkov na deti a sú rovnocenné s dobami zákonného dôchodkového poistenia.

Aby štátni zamestnanci nedostávali dvojité dávky, je pre nich vylúčené uznávanie období výchovy detí v dôchodkovom poistení.

Štátny zamestnanec nemusí podať žiadosť o výchovu dieťaťa, ktorá je stanovená a zohľadnená automaticky pri odchode do dôchodku. Za každé z 36 mesiacov obdobia starostlivosti o dieťa sa štátnemu zamestnancovi vyplatí pevná suma, ktorá sa upravuje s každým zvýšením platu.

Nasledujúca téma by vás mohla tiež zaujímať: Vzdelávacia pomoc - čo je to?